Coût réel d'un salarié au SMIC en 2025 : calcul complet

Embaucher un salarié au SMIC représente un coût total pour l'employeur bien supérieur au salaire net. Voici le détail des charges patronales et le coût réel d'un salarié au SMIC en 2025.

SMIC 2025

Au 1er janvier 2025, le SMIC horaire brut est fixé à 11,88 €, soit :

Coût total employeur

Pour un salarié au SMIC, le coût total employeur comprend :

Réduction Fillon

La réduction générale des cotisations (ex-réduction Fillon) est maximale au SMIC et diminue progressivement jusqu'à 1,6 SMIC.

• Coefficient maximal : 0,3194 (entreprises 50+ salariés) ou 0,3234 (- 50 salariés)
• Concerne : cotisations maladie, vieillesse, allocations familiales, FNAL, contribution solidarité autonomie
• Depuis 2019 : inclut également les cotisations chômage et retraite complémentaire

Autres coûts à prévoir

Au-delà du salaire et des charges, prévoyez :

• Mutuelle d'entreprise : 50% minimum à la charge de l'employeur (~30-50 €/mois)
• Médecine du travail : ~100 €/an
• Tickets restaurant (optionnel) : 50-60% à la charge de l'employeur
• Transport : 50% du pass Navigo (~45 €/mois en Île-de-France)

Questions fréquentes

Le coût est-il le même en CDI et CDD ?

Non. En CDD, ajoutez la prime de précarité (10% du salaire brut) et l'indemnité compensatrice de congés payés (10%).

Les charges varient-elles selon la taille de l'entreprise ?

Oui. Les entreprises de moins de 50 salariés bénéficient de taux réduits sur certaines cotisations (FNAL, versement mobilité).

Sources

• URSSAF - Barème des cotisations 2025
• Service-public.fr - Montant du SMIC
• Boss.gouv.fr - Réduction générale des cotisations

Dernière mise à jour : Janvier 2025